Visão Geral da Posição:
Advogado(a) Contencioso Societário e Arbitragem, com capacidade para analisar e gerir demandas de clientes de segmento diverso, incluindo a elaboração de diagnóstico e plano de ação, atuando em reuniões pré-litígio, no âmbito de AGO/AGE, Reuniões de Conselho de Administração, elaboração e trocas de notificação, bem como atuação nas esferas contenciosas da Justiça Comum e Arbitragem. Necessária experiência em gestão de equipe e atendimento corporativo em geral. O profissional acompanhará rotinas da equipe, atuará diretamente no contato com o cliente, definindo agendas de atendimento e explorando elementos de governança que possam contribuir para a fluidez das rotinas de trabalho.Responsabilidades:
Análise e elaboração de pareceres e opiniões legais sob temas envolvendo direito disputas societárias, especialmente questões de earnout, valor justo, não-concorrência, não-aliciamento, descumprimento de declarações e garantias, acordos de sócios/acionistas, abuso do direito de controlador;
Suporte sócio da área em atendimento a clientes estratégicos;
Atendimento na prospecção de clientes;
Avaliação e aconselhamento sobre questões vinculadas a área, apresentando alternativas para o sócio ou mesmo para o cliente;
Interface com os demaissócios para temas que incorporem mais de uma matéria;
Acompanhamento de temase alterações legais e de mercado vinculadas à área, que impactem nas rotinas de clientes e prospects;
Representar os clientesna preparação de proteção em operações societárias;
Elaboração de notificações extrajudiciais;
Participação ematos societários com o viés contencioso, como AGO, AGE, Reunião de Conselho e Reunião de Sócios;
Tratativas paranegociações de acordos a serem entabulados pelas partesCoordenação e orientação de equipe de advogados da área de contencioso, apresentando alternativas e fornecendo diretrizes claras para a resolução de questionamentos e temas vinculados às rotinas;
Capacidade de entender as necessidades dos clientes, bem como identificar oportunidades de novos casos envolvendo determinado cliente;
eDesenvolver relacionamentos de longo prazo com os clientes, garantindo um alto nível de satisfação e fidelidade.Requisitos:
Graduação em Direito, com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
Pós-graduação em Arbitragem e/ou Direito Processual Civil/Civil;
Experiência mínima de 8anos em disputas societárias, tanto na fase de litígio, como de pré-litígio;
Experiência efetiva em negociações estratégicas;
Fluência em inglês;
Conhecimento emoutros idiomas será considerado um diferencial;
Forte compreensão da legislação vinculada à área;
Capacidade analítica relevante;
Desenvolvimentode KPI’s;
Experiência comgestão de equipe, demonstrando habilidades de liderança, capacidade de delegação e resolução de conflitos;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de articular conceitos complexos de forma clara e concisa;
Fortes habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões embasadas em informações e análises jurídicas sólidas;
eOrientação para resultados, com habilidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.