Desenvolvedor de Soluções de Planejamento e Controle
O objetivo principal deste cargo é conduzir o fechamento mensal dos custos das obras, assegurando uma análise precisa e detalhada das variações em relação ao pré-orçamento.
Para atingir este objetivo, você precisará projetar tendências de gastos necessários para a conclusão das obras, identificando proativamente riscos e oportunidades de custo por meio de indicadores e análises estatísticas.
A função exige uma correlação contínua com o progresso dos serviços e uma interação eficaz com o time de campo para garantir alinhamento e precisão nas projeções financeiras.
Responsabilidades
* Gestão de Custos de Obras: Conduzir o fechamento mensal dos custos das obras, identificando e justificando desvios em relação ao orçamento. Desenvolver projeções de tendências de custo e consolidar previsões orçamentárias por meio de visitas técnicas presenciais ou reuniões online.
* Incorrido de Obra: Analisar os valores incorridos das obras através do sistema interno, proporcionando alocação correta em todos os projetos e, consequentemente, o correto andamento financeiro das obras.
* Auditoria: Participar em conjunto com o gestor da área na preparação dos documentos solicitados pela auditoria através do sistema interno e rede interna da área, visando atender com excelência às exigências do controle apurado pela auditoria.
* Indicadores: Contribuir com análises, geração de indicadores e apuração do banco de dados através dos sistemas e controles vigentes, com o propósito de auxiliar o gestor na melhora contínua da informação e visibilidade repassada aos gestores de operações.
* ERP (SAP): Atender às áreas internas com operações técnicas, via sistema da empresa, proporcionando aos clientes internos as informações no prazo correto, além de orientar quanto ao uso do sistema.
Requisitos e Qualificações
* Ensino Superior Completo: Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, Administração de Empresas ou Finanças.
* Pacote Office: Excel intermediário ou avançado.
* Vivência com SAP: Experiência anterior com o sistema SAP.
* Outros Requisitos: CNH (necessária para visitas às obras), veículo fornecido pela empresa; disponibilidade para viagens (média de 1x por mês, até 2 noites).
Benefícios
* Day Off de Aniversário: Férias pagas.
* Vale-Refeição e Vale-Transporte: Benefício oferecido pela empresa.
* Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida: Benefício oferecido pela empresa.
* Auxílio Creche: Auxílio oferecido pela empresa para criancinhas até 2 anos.
* Licença Maternidade Não Remunerada Estendida: Licença concedida pela empresa.
* Licença Paternidade Estendida: Licença concedida pela empresa.
* Clube de Parcerias: Benefício oferecido pela empresa.
* Home Office 2x por Semana: Flexibilidade oferecida pela empresa.
* Emenda de Férias: Férias pagas.
* Dress Code Flexível: Norma flexível da empresa.
Processo Seletivo
Step 3: Entrevista Gente e Gestão;
Step 5: Teste de Aderência Ética.