O prazer é todo nosso. Cada hotel tem uma característica especial. Muitas vezes, o grande desafio é encontrar qual é essa característica e desenvolver seu potencial. Por isso, a Trul é a primeira operadora multimarcas de Minas Gerais a aplicar o conceito de Customização Hoteleira, que consiste em entender o que um hotel tem de melhor para desenvolver marcas e experiências únicas para o hóspede. A Trul é detalhista e completa: cuida desde a implantação até a operação hoteleira, acompanhando cada detalhe para garantir uma gestão eficiente que atraia clientes e os motive a retornar sempre.
Descrição da Vaga
Responsável por garantir a eficiência e eficácia dos processos financeiros e administrativos do hotel, assegurando que todas as atividades estejam de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos.
Atividades
1. Manter contatos e cadastros com fornecedores atualizados, controlando notas fiscais e realizando pagamentos e recebimentos, enviando as movimentações ao Centro Administrativo e Financeiro (CAF).
2. Realizar atividades de departamento pessoal, em interface com a contabilidade: admissões, rescisões, férias, inclusão e exclusão em benefícios, controle de cartão de ponto e banco de horas.
3. Executar atividades financeiras como fechamento diário do caixa, depósitos bancários, conciliação de recebimentos via cartão de crédito e lançamento de notas fiscais de serviços e almoxarifado.
4. Auxiliar na realização do inventário físico de itens de A&B para controle de estoques e reabastecimento.
Requisitos
* Formação em administração, contabilidade ou áreas relacionadas.
* Pacote Office intermediário.
* Experiência na área financeira e departamento pessoal.
Desejável
* Experiência na área hoteleira.
* Pós-graduação.
Benefícios
* Vale Alimentação/Refeição, Vale Transporte, Vale Cultura, Vale Bem Estar, Gympass.
* Descontos de 50% em hospedagens na rede de hotéis.
* Day off no mês do aniversário.
Informações adicionais
Salário: a combinar. Cargo: Gerente Administrativo. Empresa: Trul Hotéis. Ramo: Turismo/Hotelaria.
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