Atividades:
Apoiar nas rotinas administrativas e operacionais relacionadas a gestão de recursos humanos da empresa, ficará responsável por monitorar e validar registros de ponto eletrônico dos colaboradores, resolvendo inconsistências e relatando anomalias.
Assegurar que todos os processos e registros estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos vigentes.
**Requisitos**:
Curso Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia em atividades administrativas e departamento pessoal
Habilidades e **Competências**:
Conhecimentos de Legislação Trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal
Habilidades com sistemas de gestão de ponto
Capacidade de organização, atenção aos detalhes, dinamismo e habilidade de comunicação.
Bons conhecimentos do pacote office
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas