* Graduação em Enfermagem com registro ativo no COREN.
* Pós-graduação em Qualidade, Segurança do Paciente, Auditoria, Gestão Assistencial ou áreas correlatas.
* Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado)
* Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (PDCA, Lean Healthcare, Six Sigma).
* Atuação prévia em monitoramento de indicadores assistenciais ou de qualidade.
* Vivência com acreditações hospitalares (ONA, JCI, Qmentum).
* Participação em projetos de melhoria contínua, padronização ou auditoria de processos
* Experiência em liderar equipes multidisciplinares e projetos de qualidade e segurança.
* Experiência em processos de acreditação hospitalar e melhoria contínua.
Certificações diferenciais:
* Auditor Interno de Qualidade / Segurança do Paciente.
* Certificações em Lean, Indicadores Assistenciais ou Acreditações em Saúde.
Nossa área Assistencial Corporativa trabalha de forma integrada com os hospitais da rede, conduzindo iniciativas de melhoria, monitoramento de resultados e fortalecimento das práticas de cuidado.
Como Enfermeiro(a) Especialista de Práticas Assistenciais, você fará parte de uma equipe que utiliza indicadores assistenciais como base para decisões clínicas, gerenciais e estratégicas. É uma posição que exige visão analítica, raciocínio clínico e capacidade de influenciar positivamente as equipes locais. Aqui valorizamos colaboração, protagonismo, transparência, aprendizado contínuo e foco no paciente.
* Monitorar, analisar criticamente e consolidar indicadores assistenciais corporativos das unidades da rede.
* Apoiar as equipes locais na interpretação dos resultados e na construção de planos de melhoria.
* Avaliar conformidade de práticas assistenciais utilizando dados, auditorias internas e visitas técnicas.
* Elaborar relatórios técnicos, dashboards e sínteses executivas para diretoria e lideranças assistenciais.
* Atuar de forma integrada com Qualidade, Educação, SCIH, Segurança do Paciente e Diretoria Médica.
* Contribuir com a estruturação e revisão de boas práticas, processos assistenciais e protocolos.
* Facilitar a compreensão e uso dos indicadores pelas lideranças locais como ferramenta de gestão.
* Participar de projetos intersetoriais voltados à melhoria contínua e à padronização assistencial.
* Incentivar e disseminar boas práticas entre os hospitais da rede.