Responsabilidades: Executar rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, rescisões, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios); Apoiar e atuar na implantação do sistema Sênior, especialmente do módulo Painel; Realizar lançamentos, conferências e acompanhamento de informações no sistema; Apoiar a organização de processos e indicadores de DP/RH; Trabalhar em conjunto com a equipe interna e suporte do sistema durante a implantação. Requisitos: Experiência em Departamento Pessoal; Conhecimento e vivência no sistema Sênior; Experiência ou familiaridade com implantação de sistemas de DP/RH; Perfil organizado, analítico e responsável com prazos; Competências Desejadas: Organização e atenção a detalhes; Boa comunicação e capacidade de resolver problemas; Proatividade e vontade de aprender; Capacidade de trabalhar em equipe.