Responsabilidades:Executar rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, rescisões, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios);Apoiar e atuar na implantação do sistema Sênior, especialmente do módulo Painel;Realizar lançamentos, conferências e acompanhamento de informações no sistema;Apoiar a organização de processos e indicadores de DP/RH;Trabalhar em conjunto com a equipe interna e suporte do sistema durante a implantação.Requisitos:Experiência em Departamento Pessoal;Conhecimento e vivência no sistema Sênior;Experiência ou familiaridade com implantação de sistemas de DP/RH;Perfil organizado, analítico e responsável com prazos;Competências Desejadas:Organização e atenção a detalhes;Boa comunicação e capacidade de resolver problemas;Proatividade e vontade de aprender;Capacidade de trabalhar em equipe.