Buscamos um(a) Analista de Sistemas com experiência no sistema de Gestão de Pessoas da Senior Sistemas, responsável por sustentar, parametrizar e evoluir os módulos relacionados a RH e Departamento Pessoal, garantindo eficiência operacional e aderência às regras legais. Principais responsabilidades: Atuar na sustentação e suporte do sistema Senior (Gestão de Pessoas); Parametrizar e realizar manutenção nos módulos: Folha de Pagamento, Controle de Ponto,Segurança e Medicina do Trabalho, Jurídico e Benefícios; Executar e apoiar rotinas de DP e RH no sistema; Realizar análises, correções e melhorias nos processos sistêmicos; Desenvolver/customizar regras, relatórios e integrações no sistema; Atuar na implantação e atualização de módulos; Garantir a integridade dos dados e conformidade com a legislação trabalhista; Apoiar usuários e áreas internas na utilização do sistema. Requisitos: Experiência com o sistema Senior Sistemas – Gestão de Pessoas; Conhecimento operacional nos módulos: Folha, Ponto, SMT, Jurídico e Benefícios; Vivência com rotinas de Departamento Pessoal e RH; Experiência com ferramentas de customização da Senior; Experiência em implantação de módulos. Benefícios: Nenhum benefício informado