Formação: Superior Completo em Farmácia. Desejável pós graduação em Farmácia, Gestão, Logística ou Suprimentos
Experiência em Farmácia Hospitalar e Gestão de Pessoas
Descrição
Formação: Superior Completo em Farmácia. Desejável pós graduação em Farmácia, Gestão, Logística ou Suprimentos
CRF ativo;
Experiência em Farmácia Hospitalar e Gestão de Pessoas
Atividades
Supervisionar a área de Farmácia, com atenção especial para as atividades relacionadas à Farmácia Clínica e de Produção, prezando pela segurança do paciente, assim como pelo armazenamento, manuseio, separação e dispensação de materiais e medicamentos, de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos e as normas da Instituição.
Supervisionar e responsabilizar-se do ponto de vista técnico e operacional pelas atividades da Farmácia Clínica e de Produção, implementando esforços, recursos e as melhores práticas de gestão no que se refere à qualidade percebida pelos clientes, segurança e resultado financeiro no tocante às suas atribuições;
Responder tecnicamente pela Farmácia da Unidade perante aos órgãos reguladores aplicáveis;
Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos com a demanda, além de monitorar o nível de serviço prestado aos clientes;
Supervisionar os processos de armazenamento, dispensação e rastreabilidade de insumos, garantindo a segurança através das melhores práticas operacionais aplicáveis à cadeia de suprimentos hospitalares, como controle de lote, validade e temperatura;
Implementar rotinas que assegurem o controle sobre a acurácia física e financeira sobre os pontos de estoque sobre sua responsabilidade;
Garantir o cumprimento das legislações aplicáveis à sua área de atuação;
Desenvolver e supervisionar as rotinas operacionais das áreas, de modo a oferecer aos colaboradores um acervo de procedimentos para sua orientação sobre os processos a serem seguidos;
Interagir com os membros das equipes assistenciais voltados ao atendimento ao paciente (médicos, enfermagem, fisioterapeutas, fonoaudiólogos etc), compondo desta forma a equipe multidisciplinar da Unidade Hospitalar;
Participar de reuniões diversas, sempre que necessário;
Desenvolver e aplicar treinamentos para os colaboradores;
Avaliar periodicamente o desempenho dos colaboradores, orientando-os sobre eventuais oportunidades de melhorias, enaltecendo seus pontos fortes e elaborando seus planos de desenvolvimento individuais;
Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos;
Elaborar e/ou aprovar as escalas de folgas dos setores sob sua gestão;
Acompanhar os resultados e orientar os colaboradores sobre as questões relacionadas à Gestão (gestão de pessoas, qualidade, indicadores, processos, custos, segurança etc.);
Analisar e, se necessário, tomar conduta sobre os relatórios de manifestações dos clientes;
Assegurar que a interface com as demais áreas do Hospital transcorra de forma harmoniosa, profissional, colaborativa e produtiva.
Outras Informações
Local de trabalho: Vila Olimpia - Z/S
Escala de trabalho: 5x2 das 8h as 18h
Disponibilidade para treinamento.
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