REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: Nível Superior Completo: Ciências Contáveis, Administração de Empresas, Gestão de negócios, Economia e áreas afins. Pacote Office Intermediário; Necessária vivência em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento de legislações trabalhistas; Conhecimento no e-social; Conhecimento nos documentos PCMSO e PPRA; Experiência com Gestão de benefícios; Conhecimento avançado das Rotinas de Folha de Pagamento. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Lançamentos, análise e conferência de Folha de Pagamento, processos de admissão e demissão, cálculos rescisórios, gestão de férias, gestão de saúde e medicina ocupacional, gestão de EPIs (entrega/recebimento/registro), fornecimento de uniformes, gestão de documentos da área, gestão de benefícios, solicitações de pagamentos ao setor financeiro, dentre outras atividades pertinentes à área.