QUEM SOMOSNossa história nasceu do amor ao campo, passado de geração para geração.
Começamos em 2009 com o propósito de oferecer uma matéria-prima de alta qualidade para os produtores rurais do país.
Hoje, somos líder na produção de sementes de soja no Brasil e estamos presentes em mais de 500 pontos de venda no território nacional, com participação em 70% dos estados produtores de soja e oferecendo sementes com taxas de vigor e germinação acima da média do mercado.
Em abril de 2021 anunciamos a nossa entrada na Bolsa de Valores e passamos a ser a 190ª empresa listada no Novo Mercado – segmento com os mais elevados padrões de governança corporativa.Nosso propósito é entregarsoluções inovadoras na produção de alimentos.NOSSA CULTURA ORGANIZACIONALTalentos:Gente é nossa principal força.
Queremos atrair e desenvolver as pessoaspara formar um time de alto desempenho que trabalha de forma colaborativa e integra.Confiança:É a base de todas as nossas relações.
Estabelecemos laços fortes com clientes, colaboradores, canais de vendas, fornecedores, investidores, comunidades e demais públicos.Senso de dono:Gostamos de gente que traz novas ideias e toma decisões.
Queremos ousar e evoluir sempre.
Aprendemos com os acertos e também com os erros.Protagonismo: Temos a ambição de ser uma referência em tudo o que fazemos.Agimos sempre com pioneirismo e energia, buscando alternativas inovadoras para companhiaSimplicidade:Somos simples e ágeis.
Acreditamos que essa combinação constrói uma organização sólida, eficiente e focada no que realmente importa.Nossa missão é estabelecer vínculos duradouros, oferecendo alternativas para os clientes e parceiros.SEU PAPELAtuar no setor de Processos e Melhoria Contínua, realizando análises, identificando oportunidades de melhoria, avaliando a eficiência das práticas atuais e desenvolvendo soluções estratégicas.
Colaborar de forma próxima com diferentes stakeholders para garantir que as iniciativas de melhoria contínua sejam integradas e alinhadas aos objetivos gerais da empresa.
Aumentando assim a produtividade, reduzindo custos e aprimorando a qualidade dos produtos ou serviços oferecidos, promovendo a excelência operacional e assegurando o alinhamento com as metas organizacionais.FORMAÇÃO E CONHECIMENTOSEngenharias, Agronomia e áreas correlatasNível Pleno.
Mínimo de 2 anos de atuação na área;CONHECIMENTOS DESEJÁVEISVivência no chão de fábrica (Gemba).Domínio avançado do Pacote Office.Conhecimento em ferramentas de gestão, como VSM, A3, 5W2H, 5 Porquês, PDCA, DMAIC, Matriz Esforço x Impacto, 5S, SWOT, OEE, entre outras.Experiência em gestão de mudanças.Conhecimento aprofundado do TPS (Sistema Toyota de Produção).Conhecimento em SAP será considerado um diferencial.Pós-graduação em áreas correlatas será considerada um diferencial.Certificação Green Belt LSS será considerada um diferencial.O QUE BUSCAMOSAcompanhar o processo produtivo nas Unidades de Beneficiamento de Sementes (UBS) e Centros de Distribuição.Promover, capturar e implementar iniciativas de melhoria contínua (Kaizen) na fábrica.Gerir dados e propor ações voltadas à melhoria de processos e resultados.Ouvir, compreender e agir em relação às necessidades e desafios apresentados pelos líderes operacionais.Desenvolver, treinar e revisar Procedimentos Operacionais Padrão (POP).Executar projetos operacionais definidos pela liderança.Atuar como interface entre as equipes das fábricas (PCP, Produção, Gerentes de Unidade, Qualidade, Logística) para garantir o controle e o cumprimento das rotinas estabelecidas.BENEFíCIOS:Alimentação/Refeição;Seguro de vida;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Day-off;Férias coletivas;Auxílio mobilidade;Benefício flexível;Bônus atrelado ao resultado.REDES SOCIAIS
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