**Descrição**:
**Admissão de colaboradores**:
Coletar e conferir documentos de novos colaboradores;
Inserir dados no sistema e realizar a conferência.
**Controle de Ponto**:
Orientar os gestores e colaboradores quanta as batidas de ponto.
**Benefícios**:
Controlar e administrar os benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e outros;
Realizar o controle mensal de inclusões e exclusões dos benefícios sociais e planos de saúde/odontológicos;
Orientar os colaboradores sobre dúvidas e processos relacionados aos benefícios.
**Férias e Rescisão**:
Acompanhar a emissão de avisos e recibos de férias mensais;
Emitir documentos necessários para rescisão e homologações;
Acompanhar o processo de homologação junto ao sindicato, quando aplicável;
Manter-se atualizado sobre as alterações na legislação;
Contribuir com outras demandas do departamento, conforme orientação dos Analistas e gestores;
Realizar controle de atestados e afastamentos;
Acompanhar as CCTs.
**Requisitos**:
Ensino médio completo, ou superior cursando
Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal
Conhecimento básico em excel
**Benefícios**:
Vale-alimentação, Vale-transporte