Experiência como Talent Acquisition, preferencialmente em indústria; - Capacidade analítica e crítica para melhoria contínua de processos; Sobre nosso cliente: Empresa como a solução completa e integrada para o setor ferroviário. Descrição: - Desenvolver estratégia e conduzir processos seletivos; - Apoio/Estruturação dos programas de recrutamento de novos talentos (estagio); - Mapeamentos de mercado; - Realizar constantemente mapeamento de mercado e estar antenado(a) com as melhores práticas para busca dos talentos chaves; - Atuar de forma consultiva e como influenciador(a) para guiar decisões assertivas de contratação dos melhores talentos; - Construir relação de confiança com gestores e entender profundamente suas necessidades. Perfil desejável: - Experiência como Talent preferencialmente em indústria; - Ensino superior completo ou cursando em psicologia, administração ou áreas correlatas; - Conhecimento avançado em técnicas de hunting e sourcing; - Capacidade analítica e crítica para melhoria contínua de processos; - Ter atuado em ambientes ágeis com estruturação dos processos da área de Talent Acquisition; O que está sendo ofertado: - Modelo de trabalho presencial. - Salário fixo e benefícios tradicionais.