Montador Marceneiro (Terceirizado) de Móveis Planejados
Candidate-se rapidamente pelo e‑mail: vaga-339896@vagas.abler.in
Nível: Supervisor
Escolaridade: Ensino fundamental completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Dia e horário flexíveis; normalmente de segunda a sexta, das 9:00 às 17:00, conforme agendamento do cliente.
Benefícios: Comissão
Responsabilidades
Realizar montagens de móveis planejados de acordo com projetos e especificações técnicas.
Garantir qualidade e acabamento das montagens, atendendo aos padrões da empresa.
Utilizar ferramentas adequadas e próprias para a execução das montagens.
Manter organização e limpeza no local de trabalho.
Comunicar eventuais problemas ou necessidades ao departamento responsável.
Requisitos Obrigatórios
Experiência comprovada em montagem de móveis planejados.
Habilidade para ler e interpretar projetos.
Possuir veículo próprio e ferramentas adequadas para o trabalho.
Ser detalhista e atencioso com os acabamentos.
Disponibilidade para horários flexíveis e eventuais horas extras.
Diferenciais: certificações ou cursos na área de marcenaria, conhecimento em diferentes materiais e técnicas de montagem, experiência em atendimento ao cliente, capacidade de trabalhar em equipe, disponibilidade para viagens.
Como se Inscrever?
Envie uma mensagem contendo o código Vaga 235023 para o WhatsApp (11) 97849-6027 ou clique no link: WhatsApp.
Remuneração
Não possui valor fixo; varia de acordo com o valor da montagem, normalmente 10% do valor do produto vendido ao cliente. Dependendo da equipe de montagem, é possível alcançar de R$10.000,00 a R$20.000,00 por mês (1 marceneiro + 1 ajudante).
Sobre a Empresa
30 anos de mercado
Produtos 100% MDF
Preços competitivos
Especialização em módulos e móveis planejados
Localização: Freguesia do Ó, São Paulo
Palavras relacionadas: Montador, Marceneiro, Montador de Móveis, Terceirizado, Montagem de Móveis, Instalador de Móveis, Montador de Móveis Planejados, Serviços de Marcenaria, Montador de Móveis Sob Medida, Montagem e Instalação de Móveis.
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