O QUE VOCÊ VAI FAZER:Será responsável pelo processo de recrutamento end to end de posições indiretas;Atuar como consultor (a) em todo o clico do processo de recrutamento;Responsável por gerenciar um grande volume vagas, atendendo o ritmo acelerado em uma grande corporação;Criação de estratégias de recrutamento eficaz. Incluindo: busca ativa de candidatos, campanhas de divulgação, avaliação de pipelines e etc;Será responsável por selecionar e identificar rapidamente talentos de alto nível em várias funções da empresa;Será um influenciador para se comunicar e construir relacionamentos com eficácia em todos os níveis da organização;Fará a medição do desempenho por meio de métricas de contratação;Ser uma força motriz na construção de pipelines funcionais, desenvolvendo uma abordagem de recrutamento e parcerias internas;Aprender os ciclos de negócios e antecipar futuras necessidades de contratação.REQUISITOS:Graduação completa em psicologia, administração ou áreas correlatas;Pós Graduação completa na área de recursos humanos ou gestão de pessoas;Prévia experiência em recrutamento e seleção na indústria em multinacionais;Inglês avançado / fluente para comunicação;Espanhol avançado desejável;Habilidade para executar estratégias de recrutamento, gerenciamento de candidatos e entrevistas;Fortes habilidades de resolução de problemas e capacidade de realizar várias tarefas;Conhecimento das tendências atuais de recrutamento e das melhores práticas da área;Forte foco no cliente, com capacidade de interagir e dar suporte a gerentes de contratação em todos os níveis;Pacote Office completo;Disponibilidade para atuar de forma híbrida em Bragança Paulista - SP.