Product Owner de Educação – Formação Executiva com IAJoin to apply for the Product Owner de Educação – Formação Executiva com IA role at DistritoProduct Owner de Educação – Formação Executiva com IAJoin to apply for the Product Owner de Educação – Formação Executiva com IA role at DistritoEstamos em busca de uma pessoa apaixonada por aprendizagem, inovação e impacto real para assumir o papel de Product Owner de Educação em nossa empresa de formação executiva.Você será responsável por liderar, de ponta a ponta, o desenvolvimento e a entrega de experiências educacionais corporativas personalizadas, com forte conexão com temas como liderança, tecnologia, inteligência artificial e transformação organizacional. Atuamos com grandes empresas e C-Levels, por isso buscamos alguém com perfil estratégico, visão de produto e excelência na execução.Responsabilidades:Conduzir o diagnóstico com clientes para entender dores, objetivos e contexto de negócio.Criar e gerenciar jornadas educacionais customizadas para empresas, desde o planejamento até a entrega.Curadoria de especialistas e conteúdos (internos ou externos) alinhados aos objetivos da jornada.Construção de agendas formativas, dinâmicas e experiências, com foco em engajamento e impacto.Gestão de cronograma, orçamento, parceiros e stakeholders internos e externos.Acompanhamento da jornada do participante (on e offline), coleta de feedbacks e análise de dados (NPS, CSAT, etc).Otimização contínua dos programas com base em dados, escuta ativa e tendências de aprendizagem.Participação ativa em reuniões comerciais, propondo soluções educacionais aderentes às necessidades dos clientes.Requisitos:Experiência prévia em educação corporativa, edtechs, consultorias ou áreas de formação e desenvolvimento.Experiência como PO, PM ou função similar em contextos de produto, educação ou inovação.Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem, design de experiências educacionais e estratégias de engajamento.Excelentes habilidades de comunicação, gestão de stakeholders e trabalho colaborativo.Capacidade analítica para interpretar dados de satisfação e performance dos programas.Desejável: vivência com temas como transformação digital, IA, liderança e estratégia.Diferenciais:Experiência com plataformas LMS, ferramentas de inteligência artificial ou design instrucional.Portfólio de projetos educacionais corporativos realizados.Formação em áreas como Pedagogia, Psicologia, Administração, Comunicação, Educação ou correlatas.Pós-graduação ou cursos em Educação Corporativa, Learning Experience Design, Inovação ou Gestão de Produtos.Etapas do processo seletivo: Candidatura: Esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato. Entrevista com o time de Gente e Gestão: Esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas! Entrevista com a liderança: Nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia. Desenvolvimento e apresentação de case: Nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos. Bate-papo com a Diretoria: Nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões. Feedback: A transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.Nossos benefícios: Vale-refeição e/ou vale-alimentação de R$35,10/por dia útil no cartão Ifood; Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa); Plano Odontológico MetLife; Plano de saúde Pet; Seguro de vida;️ Totalpass e Wellhub para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar; Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser; Parceria com o Sesc;️ Parceria com a OnHappy (descontos em hotéis e passagens); Parceria com instituições de ensino; Reembolso creche; Equipamentos de trabalho (Pode parecer óbvio, mas achamos importante reforçar); Cultura de feedback e desenvolvimento; Ambiente dinâmico e com grandes oportunidades de crescimento; Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.Sobre nós:Somos a transformação em negócios. Ajudamos nossos clientes com inovação e novas tecnologias de ponta a ponta, da estratégia a execução.Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:#Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.#Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.#Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.Nosso site: https://distrito.me/Get notified about new Product Owner jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil.São Paulo, São Paulo, Brazil 22 hours agoProduct Owner - Especialista | AceitaçãoProduct Owner - Empréstimo e FinanciamentoPRODUCT OWNERSão Paulo - SP e HíbridoEfetivoSão Paulo, São Paulo, Brazil 9 months agoSão Paulo, São Paulo, Brazil 2 months agoSão Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago
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