Desenvolvimento de RH
Nossa empresa busca um profissional experiente para ocupar o cargo de Gerente de Recursos Humanos.
O candidato ideal deve ter conhecimento em subsistemas do departamento pessoal/RH e uma visão estratégica.
Atividades Principais:
* Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades de Recursos Humanos da organização;
* Atuar como RH estratégico com objetivo de otimizar processos e auxiliar no crescimento e rentabilidade do negócio através de dados e indicadores;
* Implementar iniciativas de melhoria e desenvolvimento de clima organizacional;
* Gerenciar as atividades de administração de pessoal, incluindo todo o sistema de folha de pagamento, garantindo o atendimento das exigências da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a convenção, dissidio ou acordo sindical;
* Garantir o cumprimento da legislação de Segurança e Meio Ambiente e todas Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis.
Requisitos e Qualificações:
* Ensino superior e pós/MBA;
* Experiência de no mínimo 5 anos como Gerente de RH ou Business Partner;
* Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
* Experiência com processos de recrutamento e seleção, treinamentos, gestão de sistemas, controle de orçamento, retenção de talentos;
* Diferencial vivência área do varejo;
* Diferencial em estruturação da área de RH em contexto de empresa familiar em processo de expansão.