Descrição da vaga
A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.
Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.
Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.
Ser diverso é ser Super
Esta oportunidade também está publicada no portal global de vagas da SHV Energy e faz parte do nosso compromisso de atrair talentos que compartilham dos nossos valores, independente da localização.
Responsabilidades e atribuições
Objetivo Do Cargo
Responsável por conduzir os processos seletivos de diferentes níveis organizacionais e promover programas estratégicos de atração de talentos, incluindo marca empregadora, EVP, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), Pessoas com Deficiência, Estágio e Trainee.
Responsabilidades
* Conduzir processos seletivos de alta complexidade e volume, internos e externos, desde briefing até contratação, garantindo aderência ao perfil e excelente experiência do candidato.
* Desenvolver e implementar estratégias de captação (LinkedIn Recruiter, parcerias, eventos, etc), construindo e mantendo pipeline de talentos para demandas atuais e futuras.
* Contribuir com o desenvolvimento e implantação dos Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão, Estágio, Pessoas com Deficiência e Trainee da empresa, mediante a criação e disseminação de estratégias que possibilitem a identificação e desenvolvimento de potenciais talentos/ ocupantes das posições.
* Trazer e implementar novas práticas em atração de talentos, apoiadas no uso de Inteligência Artificial, análise de dados e ferramentas digitais, visando otimizar processos, melhorar a experiência do candidato e aumentar a assertividade nas contratações.
* Monitorar tendências tecnológicas e propor soluções inovadoras para fortalecer a marca empregadora e os programas estratégicos.
* Atualizar e propor melhorias nas políticas e práticas de atração, com base em pesquisas de mercado e benchmarking em RH.
* Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo dados relevantes para suporte à decisão.
* Acompanhar métricas e desempenho no ATS, garantindo eficiência operacional e insights para otimização contínua.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Experiência em recrutamento, seleção e gestão de projetos estratégicos de recursos humanos;
* Inglês avançado;
* Português obrigatório
Requisitos Diferenciais
* Vivência em programas de DE&I, Estágio, Trainee e EVP.
* Habilidade em elaboração e análise de indicadores de atração e performance.
Informações adicionais
Ser Super tem muitas vantagens, veja o que oferecemos para você:
* Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass
* Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Ticket Refeição
* Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
* Família: Licença maternidade/ paternidade estendida
* Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
* Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
* Outros: Benefícios exclusivos
Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link:
SUPERGASBRAS
O que faz a gente ser Super?
Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.
Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.
E o que nós fazemos exatamente?
Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP no Brasil, com mais de 75 anos de atuação.
Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com mais de 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.
Nossos mais de 4 mil colaboradores nos enchem de orgulho pelo que somos e pelo que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, alcançando locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Além disso, atendemos mais de 60 mil clientes empresariais, desde pequenos comércios até grandes indústrias, incluindo o agronegócio.
Vem ser Super com a gente