Descrição do Cargo:
* Publicação e seleção de candidatos: Conduzir entrevistas, publicar vagas de emprego e selecionar candidatos adequados.
* Gestão de recrutamento e contratação: Gerenciar o processo de admissão, garantindo que todos os procedimentos estejam em conformidade com as políticas da empresa e regulamentos trabalhistas.
* Avaliação de desempenho: Coletar e analisar dados sobre os resultados apresentados pelos colaboradores.
* Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): Auxiliar os gestores na elaboração de PDI dos colaboradores.
* Gestão de força de trabalho: Coletar dados relacionados à força de trabalho para apoiar a gestão de Gente e Cultura na tomada de decisões estratégicas.
* Treinamentos e eventos: Ministrar treinamentos de integração e prestar suporte na organização de eventos internos.
* Cultura de diversidade e inclusão: Atuar na promoção de uma cultura de diversidade e inclusão, desenvolvendo ações para aumentar a representatividade e a igualdade.
* Cobertura de férias: Realizar a cobertura de férias da multiplicadora de treinamento e assistente de RH.
Habilidades e Qualificações:
* Excelência em recursos humanos:
o Conhecimento avançado de processos de RH;
o Experiência em gerenciar equipes e projetos;
o Comunicação eficaz e habilidades interpersonais;
* Esse Habilidade Analítica:
o Análise de dados e estatísticas;
o Entendimento de necessidades e priorização;
o Desenvolvimento de soluções inovadoras.
Vantagens:
* Trabalho remoto:
o Oportunidade de trabalhar de forma remota;
o Flexibilidade e autonomia no trabalho.
* Melhoria contínua:
o Acesso a cursos e treinamentos online;
o Oportunidade de aprender e se desenvolver profissionalmente.
Outros:
* Atmosfera de equipe:
o Equipe dinâmica e colegial;
o Oportunidade de contribuir para a cultura da empresa.
* Políticas beneficentes:
o Oportunidade de realizar horas extras;
o Ferramentas de produtividade e software de apoio.