Analista Seniôr de RH | Run & Ops (IA)São PauloSobre nós Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório deagentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grandeecossistema de serviços financeiros, mídia e educação. Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra,determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível. Nossos valores Foco no cliente:Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.Sonho grande:Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.Mente aberta:Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.Espírito empreendedor:Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono. >> Sobre a vaga:Esta vaga é direcionada para todas as senioridades de pessoas que buscam atuar como Analista Seniôr de RH | Run & Ops (IA) na XP Inc. A área de Run & Operações é responsável por garantir a estabilidade, eficiência e evolução contínua dos processos de RH (Gente), com foco em sustentação, automação e inovação tecnológica. Estamos em um momento de transformação, onde a inteligência artificial passa a ter papel central na melhoria da experiência do colaborador, na automação de processos críticos e na evolução do nosso ecossistema digital de Gente. Objetivo da PosiçãoProfissional de RH com perfil analítico e tecnológico, que irá atuar na operação e sustentação de processos críticos de Gente, liderando a adoção e aplicação de inteligência artificial para:Otimizar fluxos operacionais.,Aumentar a eficiência na execução de processos de ponta a ponta.,Garantir excelência na experiência do colaborador.Perfil Desejado:Experiência em Recursos Humanos com vivência em operações/Run.Conhecimento em processos de RH (folha, R&S, benefícios, performance, etc.).Experiência ou interesse em tecnologias emergentes (IA generativa, RPA, low code, chatbots, analytics).Desejável: vivência em ambientes SAP SuccessFactors, ServiceNow, Azure, Sharepoint ou similares.Residir em São Paulo e possuir disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x na semana)Principais ResponsabilidadesAtuar no Run de processos críticos de RH, garantindo SLA, compliance e experiência de ponta.,Mapear oportunidades de aplicação de IA e automação em processos de folha, benefícios, recrutamento, performance e jornada do colaborador.,Participar da implementação de soluções de RPA, Low Code e IA generativa, conectadas aos sistemas centrais (ex.: SAP SuccessFactors, S/4HANA, Sharepoint, etc.).,Apoiar na gestão de incidentes e demandas, propondo soluções preventivas e preditivas.,Colaborar com times de tecnologia, fornecedores e áreas de negócio para integrar dados e fluxos.,Monitorar indicadores de performance (KPIs), garantindo evolução contínua e satisfação do colaborador.Se identificou com a XP Inc. e com a oportunidade? Inscreva-se e venha conquistar o impossível com a gente!Benefícios que oferecemos: Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. Jornada de trabalho com flexibilidade O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.