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Descrição da Vaga
O Gerente de Comunicação e Marketing será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar as estratégias de marketing da empresa com o objetivo de fortalecer a marca, aumentar a participação de mercado e impulsionar o crescimento de receita. Este profissional atuará de maneira multifuncional, coordenando equipes e ações em diversas frentes, incluindo campanhas publicitárias, desenvolvimento de marca, marketing digital, comunicação corporativa e estudos de mercado. A função exige visão estratégica, habilidades de liderança e uma abordagem orientada para resultados.
Responsabilidades
1. Desenvolvimento de Estratégia de Marketing:
Definir a estratégia geral de marketing da empresa, alinhando-a aos objetivos de negócio e às metas de crescimento.
Identificar oportunidades de mercado e propor ações para aumentar a participação de mercado, levando em consideração o comportamento do consumidor e as tendências do setor.
Elaborar planos de marketing anuais e trimestrais, incluindo o desenvolvimento de campanhas promocionais, metas de vendas, estratégias de precificação e posicionamento de marca.
2. Gestão de Marca:
Gerenciar o posicionamento da marca no mercado, garantindo a consistência em todas as frentes de comunicação e a percepção positiva da empresa.
Coordenar a criação de conteúdos visuais e verbais para fortalecer a identidade da marca.
3. Campanhas de Marketing e Publicidade:
Planejar, implementar e gerenciar campanhas de marketing em mídias online e offline, com foco em maximizar o retorno sobre o investimento (ROI).
Acompanhar o desempenho de campanhas publicitárias, analisando métricas de sucesso e ajustando estratégias conforme necessário.
Colaborar com agências de publicidade, designers e outros fornecedores externos para garantir a execução eficiente de campanhas e ações de marketing.
4. Marketing Digital e Inbound Marketing:
Gerenciar as atividades de marketing digital, incluindo SEO, SEM, marketing de conteúdo, redes sociais e e-mail marketing.
Monitorar e otimizar a presença digital da empresa, utilizando ferramentas analíticas para melhorar o tráfego, engajamento e conversão.
Desenvolver estratégias de inbound marketing, com foco na geração de leads e aumento da visibilidade da marca.
5. Pesquisa de Mercado e Inteligência Competitiva:
Conduzir estudos de mercado para entender as tendências do setor, o comportamento do consumidor e as ações da concorrência.
Analisar dados e transformar informações em insights estratégicos para apoiar a tomada de decisão em toda a organização.
6. Gestão de Equipe e Colaboração Interdepartamental:
Liderar a equipe de marketing, promovendo um ambiente colaborativo, criativo e orientado a resultados.
Colaborar com as equipes de vendas, produtos e atendimento ao cliente para garantir que as estratégias de marketing estejam alinhadas às necessidades e expectativas de cada área.
7. Gestão de Orçamento e ROI:
Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo a alocação eficaz de recursos para maximizar o impacto das campanhas.
Monitorar e avaliar o retorno sobre o investimento (ROI) de todas as atividades de marketing, ajustando as estratégias para garantir o melhor desempenho.
8. Comunicação Corporativa:
Definir e gerenciar a comunicação interna e externa da empresa, garantindo consistência na mensagem transmitida ao mercado.
Atuar como porta-voz da empresa em eventos, conferências e junto à imprensa, quando necessário.
Requisitos Indispensáveis
1. Graduação em Marketing, Administração, Comunicação Social, Publicidade ou áreas correlatas.
2. Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança no setor de marketing.
3. Conhecimento avançado em estratégias de marketing digital, mídias sociais, SEO/SEM e análise de dados.
4. Experiência comprovada na gestão de campanhas de marketing de grande porte e na construção de marca.
5. Capacidade analítica para medir e interpretar métricas de desempenho, como ROI, CAC (Custo de Aquisição de Cliente), e LTV (Valor do Ciclo de Vida do Cliente).
6. Excelentes habilidades de comunicação e liderança, com experiência em gestão de equipes multidisciplinares.
7. Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diversas áreas da empresa e stakeholders externos.
Regime de Contratação
CLT
Benefícios
1. Vale Alimentação;
2. Plano de Saúde;
3. Plano Odontológico;
4. TotalPass;
5. Participação de resultados;
6. Seguro de Vida.
Local do Trabalho
D. CARVALHO - ARACATUBA
Horário de Trabalho
SEG A SEX 08H - 11H - 13H - 18H
SAB 08H - 11H
Informações Adicionais
Competências Desejadas:
Forte visão estratégica com foco em inovação e adaptação às mudanças do mercado.
Capacidade de tomada de decisão com base em dados e tendências de mercado.
Proatividade e capacidade de motivar e inspirar equipes.
Habilidades de gestão de projetos e capacidade de lidar com múltiplas prioridades.
Alta capacidade de organização e atenção aos detalhes.
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