Direção de um Aniversário com Música ao Ar Livre
Nossa equipe busca profissionais experientes para liderar serviços de música em eventos ao ar livre, como aniversários. O objetivo é garantir a experiência musical perfeita para os convidados.
* Eventos: Aniversário
* Frequência do Evento: 51 a 100 pessoas
* Faixa Etária: 18 a 30 anos
* Música Preferida: Funk, pop, latina
* Localização do Evento: Local externo (aberto)
* Equipamento de Som: Não disponível; o profissional deve fornecer todos os equipamentos necessários
* Hora do Evento: Três horas de início às 10:00 AM
Prioridade: Buscamos uma relação qualidade/preço
Descrição do Cargo
Nossa organização busca profissionais que atendam aos requisitos abaixo.
Sobre o Serviço
Para garantir uma experiência de música autêntica e emocionante, busquemos talentos capazes de criar um ambiente vibrante nos eventos ao ar livre. Os servidores devem ser capazes de adequar sua performance à faixa etária dos convidados.
Ambiente de Trabalho
A resposta de mercado é para todos os tipos de eventos. Se você está procurando por algo mais divertido e mais animado, este cargo pode ser exatamente o que você está procurando!
Requisitos Específicos
1. O profissional terá que levar todo o equipamento necessário, inclusive o som.
2. A frequência dos clientes varia de 51 a 100 pessoas.
3. O público-alvo preferido tem entre 18 e 30 anos.
4. O evento ocorrerá no exterior, onde será possível organizar atividades ao ar livre.
5. A banda precisa tocar funk, pop e latinas.
Formação e Habilidades
Nossos profissionais são nossas maiores preocupações. Eles precisam possuir conhecimento profundo sobre seleção e programação de músicas para eventuais eventos na área alvo. Nossos servidores têm acesso a bibliotecas repletas de canções de rock, jazz, funk, pop e clássico.
Qualificação e Experiência
Experiência anterior em realização de festas ou eventos é obrigatória. É importante lembrar que as manifestações culturais e musicais apresentadas dependem da personalidade do profissional e podem variar muito de acordo com o tipo de programa planejado e proposto pelo pessoal envolvido. Dessa maneira, uma solução de RH eficiente com práticas seguras, demonstra potencial para resolver problemas rapidamente, oferecendo satisfação mútua tanto para clientela quanto colaborador.