Experiência em processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, processos de treinamento e desenvolvimento, suporte as lideranças, gestão de ponto, compra e controle de benefícios, elaboração de relatórios de indicadores internos e demais atividades. Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Escolaridade Mínima: Ensino Superior