✨ Ser Hero é transformar o futuro do trabalho independente
Na Company Hero, acreditamos que ser profissional PJ não significa estar sozinho. Nossa missão é trazer conveniência, segurança e tranquilidade para milhões de pessoas que escolheram esse modelo de vida — e estamos construindo um ecossistema completo para isso.
Hoje já são mais de 22 milhões de brasileiros trabalhando como PJ. Até 2030, uma a cada duas pessoas estará nesse modelo. Durante muito tempo, ninguém cuidava desse profissional, afogado em burocracia e sem suporte. Nós existimos para mudar isso.
O que fazemos
Na Company Hero, reunimos tudo o que um PJ precisa em um único lugar!
Da abertura e legalização da empresa à gestão de notas e impostos. Da tranquilidade de ter um escritório virtual ao cuidado com saúde e seguros. Para as empresas, criamos a tecnologia que simplifica a gestão de times PJs.
É o ecossistema completo para quem trabalha como PJ: feito para eliminar burocracia e liberar tempo para o que realmente importa: crescer e prosperar.
Nossos resultados até aqui
Hoje já são mais de 50 mil clientes ativos, 100 mil PJs impactados e 3 mil contabilidades parceiras. Nosso time de 150 Heroes impulsiona R$ 50 milhões em receita anual recorrente, crescendo entre 70% e 100% ao ano, com reconhecimento de instituições como EXAME, Reclame Aqui, Endeavor Scale-Up e Cubo.
O que vem por aí
Estamos em um momento de expansão internacional, criação de novos produtos e aceleração ainda maior. É hora de construir junto o futuro do trabalho.
A nossa MÁGICA
Na Hero, não acreditamos em trabalho sem entrega! Os verdadeiros Heroes fazem M-Á-G-I-C-A todos os dias. E são esses superpoderes que guiam nossas decisões, nos conecta e nos faz ir além!
Missão PJ é nosso DNA
Atendimento Excepcional
Garra para sermos os Melhores
Infinita Curiosidade
Colaboração sem Ego
Alegria com Profissionalismo
Essa é a chama que move cada produto, cada conquista e cada história construída aqui dentro!!
E aí, quer fazer a diferença na vida de MILHARES de pessoas?
➡️ Se você quer fazer parte de uma equipe que sonha grande, cresce rápido e acredita que trabalho é sobre propósito e impacto, vem ser Hero!! Vamos transformar juntos a vida de milhões de profissionais independentes!
Acesse nossa Página de Carreiras: https://go.companyhero.com/carreiras-company-hero
Experiência sólida como Business Partner de pelo menos 04 anos, com atuação direta com lideranças (gerência, diretoria e C-level);
Experiência em ambientes de alto crescimento (startups ou scale-ups);
Capacidade comprovada de atuar de forma estratégica, com construção de diagnósticos e influência em decisões de negócio;
Experiência com desenvolvimento de lideranças e estruturação de práticas de gestão (performance, feedback, sucessão, etc.);
Forte capacidade analítica e uso de dados para tomada de decisão;
Excelente comunicação e habilidade de influência;
Alta autonomia e senso de responsabilidade sobre entregas e contexto;
Espanhol e inglês intermediário comprovado (para atuação com contexto internacional);
Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo (2x por semana).
É importante saber:
Os requisitos de idiomas serão testados diretamente nas entrevistas.
Atuação como Business Partner estratégica da BU EV (Brasil e Internacional): acompanhar de perto a liderança, entendendo o contexto do negócio, metas e desafios, e conectando isso a decisões estruturadas de pessoas.
Diagnóstico organizacional contínuo: analisar dados, estrutura, liderança e dinâmica dos times para identificar gargalos, riscos e oportunidades de evolução.
Influência em decisões de pessoas e estrutura: apoiar lideranças em temas como performance, movimentações, sucessão e desenho organizacional, garantindo coerência e alinhamento com o negócio.
Desenvolvimento de lideranças: elevar a qualidade da gestão por meio de provocação, direcionamento e acompanhamento da aplicação das boas práticas institucionais.
Garantia de consistência nos processos de People: atuar como guardiã dos processos institucionais (performance, mérito/promoção, pesquisas), assegurando qualidade e aderência.
Atuação preditiva e orientada a dados: construir e analisar indicadores de People, antecipando riscos e apoiando decisões estratégicas da liderança.
Conexão entre BUs e áreas globais: garantir alinhamento entre as necessidades da BU e a atuação das áreas horizontais, evitando desalinhamentos e ruídos.
Participação em discussões estratégicas da BU: atuar próxima da liderança em decisões relevantes, trazendo visão de pessoas para suportar o crescimento do negócio.
Atuação em momentos críticos: apoiar a liderança em situações de maior complexidade (ex: crises, mudanças organizacionais, expansão), garantindo estrutura e coerência nas decisões.
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