Descritivo de Atividades: Aplicar treinamentos presenciais e online para equipes de campo e administrativas, com foco em temas operacionais, institucionais e de desenvolvimento. Gerenciar conteúdos na plataforma LMS, garantindo atualização, organização e acessibilidade dos materiais. Produzir conteúdos educacionais em diferentes formatos (apresentações, vídeos, manuais, e-learning), alinhados à realidade do trade marketing. Apoiar na estruturação de trilhas de aprendizagem e jornadas de desenvolvimento para diferentes perfis da operação. Colaborar com áreas parceiras para levantamento de necessidades e alinhamento de conteúdos. Requisitos: Experiência com aplicação de treinamentos e gestão de conteúdos em plataforma LMS. Domínio de ferramentas como Excel, PowerPoint e Canva. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e perfil colaborativo. Diferenciais: Vivência com metodologias de aprendizagem ativa. Experiência em ambientes de trade marketing e varejo. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Administração de plataformas LMS (criação, organização e atualização de trilhas, cursos e materiais). Acompanhamento de indicadores de aprendizagem (acessos, conclusão, engajamento). Capacidade de conduzir treinamentos presenciais e online com clareza e didática. Criação de apresentações, vídeos, manuais e conteúdos e-learning.