Aqui na Âncora prezamos pela qualidade, além de sermos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores! O Âncora Group possui mais de 30 anos de história, está sempre em expansão e é especialista no desenvolvimento de soluções e sistemas de fixação e acessórios, além de ferramentas manuais, elétricas e à bateria para a Construção Civil.
Responsabilidades e atribuições
* Trabalhar a base de clientes ativos, inativos e prospecção de novos negócios;
* Atuação junto aos representantes e vendedores da região, bem como supervisionar, orientar, treinar e monitorar com foco em performance e resultados;
* Atuar de forma orientada a resultados, de acordo com as diretrizes da empresa, visando atingir as metas de vendas e de rentabilidade;
* Focar no cumprimento das metas e o próprio desempenho da equipe externa, atuando de forma intensa nos canais de varejo e locadoras, em linha com a política comercial e as ações comerciais associadas;
* Responder pela performance dos canais de varejo e locadoras da microrregião, focando no alcance dos objetivos colocados, estabelecendo métricas que assegurem a entrega dos resultados projetados;
* Impulsionar o crescimento da carteira de clientes, fomentando o mercado da microrregião de forma assertiva, sobretudo estreitando e potencializando as relações comerciais já estabelecidas;
* Fornecer inputs para elaboração de plano estratégico voltado para a microrregião;
* Disponibilidade para viagens e participação em eventos, feiras comerciais e ações junto aos clientes.
Requisitos e qualificações
* Residir em Goiânia ou Brasília;
* Conhecimento no varejo, diferencial no mercado de ferramentas elétricas;
* Conhecimentos no pacote office: Excel, Power Point e Word;
* Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas;
* Habilidades de liderança, gestão de pessoas, comunicação e negociação;
* Possuir CNH regularizada (categoria mínima B);
* Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Saúde e Bem-Estar
* Assistência Médica sem coparticipação para colaborador e dependentes (conforme política interna);
* Assistência Odontológica para colaborador, dependentes e ascendentes (opcional);
* Seguro de Vida;
* Assistência Funeral para colaborador e dependentes;
* Wellhub (antigo Gympass) - plano Starter custeado pela empresa e possibilidade de inclusão de 3 dependentes;
* Convênio com Farmácias;
* Check up anual de saúde;
* Campanha de Vacinação contra Gripe para colaborador, dependentes e ascendentes.
Alimentação e Refeição
* Refeitório na empresa com café da manhã e almoço sem custo;
* Vale Alimentação mensal;
* Auxílio Refeição por dia (somente em atividades externas).
Reconhecimento e Valorização (conforme políticas internas)
* Remuneração compatível com mercado;
* Bônus anual;
* Prêmio por Meta mensal;
* Quinquênio Adicional por Tempo de Serviço;
* Premiação por Indicação;
* Cesta Família com produtos de alta qualidade (política de assiduidade);
* Variável mensal (somente área de Vendas e conforme regras da política comercial).
Mobilidade
* Vale transporte (desconto reduzido);
* Estacionamento amplo para Colaboradores.
Recursos e Equipamentos de Trabalho
* Uniformes e EPI’s (conforme departamento e padronização);
* Ferramentas corporativas (conforme atividade).
Vantagens para Colaboradores
* Convênio com papelaria;
* Participação em treinamentos e eventos para aprimoramento contínuo em sua área de atuação;
* Compra direta de produtos da Empresa;
* Ambientes de convivência como biblioteca, grêmio com sala de jogos, quadra e espaço com churrasqueira.
Celebrações
* Day off de 1 dia de folga no mês do seu aniversário;
* Cestas especiais nas celebrações de Páscoa e Natal;
* Presente de Natal para Filhos (até 10 anos);
* Open house para família na empresa;
* Demais eventos e ações internas em datas comemorativas.
Aqui, você cresce, se desenvolve e é reconhecido!
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