Job Description: Híbrido:Esta posição não exige que o empregado trabalhe em regime presencial. O que você irá fazer (responsabilidades): - Auxiliar na revisão e validação de postos de trabalho, garantindo que estejam de acordo com as políticas e normas da empresa. - Colaborar na preparação e atualização de documentação necessária para a conformidade legal. - Coletar e organizar dados de diversas fontes para suportar a análise de riscos. - Ajudar na elaboração de relatórios e apresentações que sumarizem os principais indicadores de risco e tendências. - Auxiliar na organização de reuniões regulares com equipes internas para discutir o progresso de projetos e questões de risco. - Registrar atas de reuniões e acompanhar as ações decorrentes para assegurar o cumprimento dos prazos e atividades. - Apoiar o acompanhamento das atividades das áreas relacionadas, garantindo que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma estabelecido. - Identificar e comunicar quaisquer questões ou atrasos potenciais para liderança. - Contribuir com ideias e sugestões durante o desenvolvimento de estratégias para a fábrica, focadas na redução de riscos e melhoria de processos. - Acompanhar as mudanças regulatórias e as melhores práticas do setor para fornecer suporte informativo na elaboração de estratégias. - Colaborar na execução de projetos de melhoria contínua, ajudando a identificar áreas de oportunidade e implementar soluções eficazes. - Trabalhar em equipe para garantir que os projetos sejam conduzidos de forma eficiente e dentro do prazo. Additional Job Description: Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias): - Formação superior em Administração, Ciência de Dados, Engenharia ou áreas correlatas; - Bons conhecimentos em Pacote Office (principalmente Excel) - Dominio em Power BI. About GM: Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us: We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team. Diversity Information: General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.