Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo/SP
Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Missão da área que você irá atuar: Garantir a alta disponibilidade, segurança e performance dos ambientes em nuvem, sustentando e evoluindo as soluções AWS da empresa.
Objetivos do cargo que você irá atuar: Implementar, sustentar e otimizar arquiteturas AWS, garantindo automação, segurança e melhoria contínua dos ambientes.
Responsabilidades e atribuições
Apoiar no desenho, implementação e manutenção de arquiteturas em AWS seguindo boas práticas.
Automatizar ambientes e tarefas usando CloudFormation, Terraform ou AWS CDK.
Monitorar infraestrutura e serviços via CloudWatch e outras ferramentas de observabilidade.
Configurar e manter recursos de segurança (IAM, VPC, políticas, grupos de segurança etc.).
Colaborar com times de desenvolvimento na criação e melhoria de pipelines CI/CD.
Atuar em projetos de migração de workloads para AWS.
Realizar deploy, manutenção e troubleshooting em containers (Docker, ECS ou EKS).
Apoiar na otimização de custos, performance e governança do ambiente AWS.
Requisitos e qualificações
É imprescindível que você tenha:
Ensino superior cursando ou completo.
Experiência prática com AWS.
Conhecimento consistente de serviços como EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, ELB e CloudFormation.
Vivência com infraestrutura como código (IaC).
Noções sólidas de redes, segurança e boas práticas de cloud.
Experiência com pipelines CI/CD.
Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:
Experiência com containers (Docker, ECS ou EKS).
Conhecimento em ferramentas de monitoramento como CloudWatch, Grafana, Prometheus ou Dynatrace.
Certificações AWS (Cloud Practitioner, Architect Associate ou DevOps).
Vivência com automação e otimização de custos.
Informações adicionais
Fique por dentro do que te oferecemos:
Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
Wellhub (antigo Gympass);
Auxílio home office;
PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
Tag Sem Parar — Sem custo;
Seguro de vida;
Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
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