Responsabilidades
•Atuar na gestão e apoio aos alunos em Formação e Formados no Instituto;
•Acompanhar histórico, realizar conversas de acompanhamento e orientação com alunos e ex-alunos;
•Alinhar ações com gestores;
•Gestão das informações da área. Preparar apresentações, escrever fluxos e procedimentos;
•Acompanhar os estágios, avaliações, as transições e apoiar o RH dos negócios nas contratações;
•Fazer o acompanhamento dos indicadores e informações gerenciais da área;
•Apoiar os professores na gestão de ferramentas da área educacional e na organização de eventos, atividades em sala de aula, palestras;
•Atuar junto aos RH's dos negócios na recomendação e direcionamento de alunos para oportunidades (vagas), fazendo a gestão dos talentos.
Requisitos
•Ensino Superior em Administração, RH, psicologia ou áreas correlatas;
•Experiência na área de Recursos Humanos, em especial na área de R&S ou Desenvolvimento;
•Habilidades com pacote Office.
Habilidades
•Capacidade analítica;
•Disciplina e organização;
•Flexibilidade e dinamismo;
•Boa comunicação;
•Proatividade.