Responsável pelas rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, admissões, rescisões, férias, benefícios e folha de pagamento, garantindo o cumprimento de legislação trabalhista e E-social. Apoio à Coordenadora em ações de gestão de desempenho, clima organizacional, endomarketing e engajamento. Participação nos processos de recrutamento e seleção, com triagem de currículos. Elaboração de relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos). Controle do ponto eletrônico e utilização do sistema ERP TOTVS Protheus para gestão dos processos de RH. Suporte a líderes e analistas na aplicação das políticas de gestão de pessoas. Experiência comprovada Como Analista de RH Generalista. Domínio do sistema Protheus/TOTVS (módulos de RH:folha, ponto). Conhecimento em legislação trabalhista e E-social. Pacote Office (Excel Intermediário para relatórios e indicadores). Vivência com indicadores de RH e processos de melhoria contínua.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Premium talents
Empresa atua com recrutamento e seleção.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EF)