O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e controlar processos relacionados à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Ele atua em atividades como admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, encargos sociais, controle de ponto, férias e outras rotinas que envolvem a relação empregador-empregado.
Responsabilidades:
* Manipulação e apuração do ponto eletrônico: controle, conferência e fechamento do ponto, realizando ajustes e validações conforme as políticas internas e legislação vigente.
* Processamento da folha de pagamento e adiantamento salarial: lançamento, conferência e processamento da folha de pagamento mensal e do adiantamento salarial, assegurando a correta apuração de salários, encargos e descontos previstos.
* Controle e gestão de escala de folgas: elaboração, conferência e acompanhamento das escalas de trabalho e folgas, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a organização interna.
* Processamento e controle de vencimento de férias dos colaboradores.