Gerente de Relacionamento Empresarial (foco em vendas)
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Nível: Gerente
Cursos de: Administração, Gestão Comercial, Marketing
Escolaridade: Graduação - Administração, Gestão Comercial, Marketing - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário: 9h00 às 18h00 (com 1 hora de almoço) - segunda a sexta
Benefícios: Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 660,00, Benefício SESC, Plano de saúde com Coparticipação, Comissão, Day-off no seu aniversário
Missão do cargo
Gerir a área de Relacionamento Empresarial com foco estratégico em expansão comercial, fidelização de clientes e aumento de receitas, garantindo a excelência no atendimento e o fortalecimento das parcerias institucionais e corporativas.
Principais Responsabilidades
* Planejar e executar estratégias de prospecção e expansão de clientes empresariais.
* Liderar a equipe de Relacionamento Empresarial, acompanhando metas, desempenho e resultados.
* Desenvolver planos comerciais voltados para retenção, fidelização e crescimento a carteira de parceiros.
* Conduzir negociações com empresas parceiras, apresentando soluções alinhadas às suas necessidades.
* Atuar de forma consultiva, fortalecendo o relacionamento com clientes estratégicos.
* Monitorar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria contínua.
* Representar institucionalmente a empresa em eventos, reuniões e apresentações corporativas.
* Colaborar com as áreas internas (Marketing, Contratos, Recrutamento e Seleção) para otimizar processos e resultados comerciais.
Requisitos Técnicos
* Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, ou áreas correlatas.
* Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Negócios ou Relacionamento com o Cliente.
* Experiência sólida em gestão de equipes comerciais e relacionamento B2B.
* Conhecimento em estratégias de vendas consultivas e gestão de carteira corporativa.
* Domínio de ferramentas de CRM e pacote Office (Excel e PowerPoint).
Competências Comportamentais
* Liderança inspiradora: capacidade de motivar, desenvolver e engajar equipes.
* Foco em resultados: direcionamento estratégico para atingir e superar metas.
* Visão de negócios: leitura de mercado e identificação de oportunidades comerciais.
* Comunicação e negociação: clareza, empatia e habilidade de influência.
* Planejamento e organização: estruturação eficiente de rotinas e processos.
* Relacionamento interpessoal: habilidade em construir e manter parcerias sustentáveis.
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