Atuar no planejamento e execução das iniciativas de clima e engajamento, garantindo análises consistentes e suporte às áreas na implementação de ações que promovam uma experiência positiva para os colaboradores.Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nósTodas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)Responsabilidades e atribuições Apoiar na elaboração da estratégia de clima e engajamento, alinhada às diretrizes da área;Contribuir para a definição e revisão de questionários de pesquisas de clima, experiência e engajamento;Realizar análises quantitativas e qualitativas dos resultados, elaborando relatórios gerenciais e dashboards;Monitorar indicadores-chave de clima e engajamento, assegurando atualização periódica;Preparar apresentações para devolutivas e apoiar o desdobramento dos resultados e construção de planos de ação junto às áreas;Acompanhar planos de ação, oferecendo suporte aos Business Partners e líderes na execução;Articular iniciativas que reforcem cultura, propósito e engajamento organizacional;Operar plataformas de engajamento (Qulture Rocks, Feedz, Peex, Pin People, Gupy ou similares);Apoiar no controle do orçamento da área e na gestão de indicadores por meio de ferramentas de BI;Conduzir ações de capacitação para líderes e equipes, promovendo práticas que sustentem o clima organizacional;Atuar como referência em clima e engajamento, promovendo integração e alinhamento entre colaboradores;Requisitos e qualificações Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em processos de pesquisa de clima e engajamento;Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, desejável Power BI e IA);Boa comunicação e habilidade para conduzir devolutivas;Perfil analítico e atenção a detalhes;Vivência em projetos de cultura e experiência do colaborador;DiferenciaisCertificações em metodologias de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas ou liderança;Conhecimento em People Analytics e práticas de Employee Experience;Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e plataformas LMS/LXP.Familiaridade com plataformas de engajamento.Informações adicionaisBenefícios:PDS (Prêmio por Desempenho Superior);Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;Programa Gestante;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de Vida;Vale Transporte;Vale Refeição ou Vale Alimentação;Horário: 08:00 às 18:00Modelo de trabalho: Presencial 4x na semana um dia home office.Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza entregas, diariamente.Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.