Talent Acquisition
Junte-se a Odoo, o software de gestão de negócios de código-aberto que mais cresce no planeta! A Odoo possui uma comunidade global e um ambiente de trabalho maravilhoso.
Rua Marechal Deodoro 630, 24o Andar, 80010-010 Curitiba PR, Brazil
O que buscamos:
Como Talent Acquisition na Odoo, você nos ajudará a alcançar nossa missão de trazer talentos para um time que está acelerando o crescimento de clientes PMEs em todo o Brasil. Essa função irá colaborar com os gerentes de área para adquirir novos talentos às suas equipes e ampliar o sucesso da Odoo BR. Procuramos alguém que tenha uma postura investigativa, empática e com grandes habilidades de comunicação.
Responsabilidades
Você irá colaborar com as lideranças para entender cada função dentro da Odoo e, em seguida, partir para a busca de talentos qualificados;
Você irá aprimorar as descrições de trabalho e postar em vários sites, como Linkedin, Indeed, etc., e quaisquer outros sites de recrutamento excelentes que encontrar;
Você revisará os currículos, agendará a qualificação inicial e entrevistará candidatos enquanto constrói ótimos relacionamentos com eles;
Se os currículos recebidos não forem suficientes, você irá partir para o hunting, usando todas as estratégias para encontrar esses candidatos incríveis;
Você completará o ciclo de vida de recrutamento criando e apresentando cartas de oferta e dando as boas-vindas aos novos contratados no primeiro dia;
Você atuará em conjunto para criar escopo para novas vagas que surgirem;
Você apoiará em ações e eventos de employer branding, buscando posicionar a Odoo como marca empregadora junto aos futuros candidatos;
Como parte do nosso time de RH, você irá atuar também na organização e realização de eventos internos e externos.
Qualificações e Requisitos
Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
Experiência prévia em recrutamento em uma indústria relacionada;
Inglês avançado;
Excelentes habilidades verbais, escritas, de negociação e de apresentação;
Conhecimentos avançados de informática (Pacote Office, G Suite, etc.);
Disponibilidade para trabalhar em modelo presencial em Curitiba.
Diferenciais
Experiência com sistema ERP;
Experiência prévia com o LinkedIn Recruiter;
Conhecimento na área de Employer Branding;
Experiência prévia com RH.
Valores pessoais
Mentalidade autônoma e proativa;
Comunicação assertiva;
Uma abordagem de mente aberta para o trabalho, flexibilidade, e uma curiosidade natural;
Agilidade e senso de urgência;
Aprendizado ágil;
Organização dos seus processos e uma busca por melhoria contínua dos processos da empresa.
Remuneração & Benefícios
Plano de saúde e dental, seguro de vida;
VA/VR, VT, Wellhub.
O que nós oferecemos
Diversas atividades são frequentemente organizadas durante todo o ano, como sessões esportivas semanais, eventos de consolidação de equipe, happy hour mensal e muito mais!Treinamentos funcionais, de hard e soft skills, periodicamente, além de apoio para cursos da sua área!Frutas, lanches e café fornecido!
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