Desenvolva Sua Carreira em Assessoria de Investimentos
A XP Inc. é uma das principais instituições financeiras do Brasil, com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia.
Nossa cultura guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - nos leva a buscar os melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Você tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer se destacar em um time de alta performance? Conheça o programa XP Future, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial que desejam se tornar assessores de investimentos.
Esta é uma oportunidade para profissionais em busca de uma transição de carreira e que possuem experiência comercial que desejam migrar para o mercado financeiro.
Nossa equipe oferece todo o suporte para uma rápida integração e consolidação em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e imersão no dia a dia do mercado financeiro.
Pré-requisitos Essenciais
* Ter a cultura da XP Inc.
* Graduação superior completa
* Perfil comercial e relacional
* Experiência comercial (diferencial como Hunter – prospecção de novos negócios)
* Curiosidade sobre o mundo dos investimentos
* Interesse por realizar uma transição de carreira
* Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros)
* Atuar em outros segmentos de mercado (ex.: meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc.)
* Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI)
Diferenciais
* Conhecimento aprofundado sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros)
* CPA-20 ou CEA (caso o candidato aprovado não possua a certificação CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro)
Desafios e Impacto
* Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes
* Elaboração de portfólio de investimentos alinhado ao perfil e objetivo dos clientes
* Análise de alocações externas e elaboração de estudos comparativos exclusivos, identificando oportunidades
* Acompanhamento de tendências de mercado, mantendo-se sempre informado sobre atualidades do cenário econômico
* Disciplina para manter alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial
* Observação: a contratação é CLT.
Etapas do Processo
* Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga
* Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index
* Entrevista com a equipe de recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais
* XDay: Dinâmica focada nas habilidades específicas necessárias para a função
* Entrevista com a liderança: Conversa para discutir visão e contribuição à equipe e à empresa
* Entrevista com Head Comercial: Discussão sobre perfil e características necessárias para contribuir com a operação
* Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa
* Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios
Benefícios
* Saúde e Bem-estar
o Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
o Plano odontológico
o Wellhub (Gympass)
o Zenklub
o Seguro de Vida
o iFood Benefícios (VA e VR flexível)
o Vale Transporte
o New Value (clube de benefícios)
o Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
o Auxílio Creche
*
o Assessoria de Investimentos
o Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
o Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.