O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através de 5,5 mil escritórios, proporcionando diariamente empregos a 700 mil pessoas e serviços a mais de 100 mil empresas. Buscamos sempre o atendimento de excelência para nossos candidatos e colaboradores, pois é assim que alcançaremos o sucesso e cresceremos juntos! A Amazon esta no Brasil desde 2012, estabelecendo parte de sua operação no centro de distribuição em Osasco – SP, somos reconhecidos como uma empresa obcecada em trazer inovações para o cliente. Para manter essa crença precisamos de pessoas que gostem de aprender e inovar, trazendo consistência e mergulhando profundo em seus propósitos. Programa DSP Brasil - Especialista em Seleção de Parceiros (equivalente a L5 ou L6) Descrição externa do cargo Estamos procurando um profissional sênior para atuar como Especialista em Seleção de Parceiros para o Programa DSP (Delivery Service Partner) da Amazon no Brasil. Esta posição é fundamental para apoiar a expansão significativa do programa planejada para 2026, à medida que ampliamos nossa rede para atender à crescente demanda dos clientes em todo o país. O profissional selecionado será responsável por conduzir processos de entrevistas estruturadas para identificar empreendedores qualificados que se tornarão parceiros de serviços de entrega da Amazon. Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe DSP, aplicando metodologias de avaliação rigorosas para garantir que apenas candidatos de alta qualidade sejam aprovados para o programa. Principais responsabilidades: • Conduzir rodadas de entrevistas, seguindo os protocolos estabelecidos e os critérios de avaliação do programa DSP • Realizar triagens por telefone com candidatos em potencial, avaliando a adequação inicial e as qualificações básicas • Documentar e estruturar notas de entrevista de forma clara e objetiva para facilitar discussões de debriefing eficientes • Participar de sessões de debriefing, contribuindo com insights e recomendações bem fundamentadas • Determinar o status de pré-aprovação do candidato com base nos critérios estabelecidos do programa (sujeito à validação final do Bar Raiser) • Apoiar o agendamento de entrevistas e a coordenação logística do processo de seleção • Participar de reuniões de calibração e treinamento contínuo para manter a consistência e a qualidade nas avaliações • Seguir a integração da América do Norte Qualificações básicas: • Bacharelado • Experiência comprovada em recrutamento e seleção, incluindo entrevistas estruturadas e avaliação de competências • Proficiência no Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Capacidade de gerenciar várias entrevistas e prioridades simultaneamente • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português e inglês Qualificações preferenciais: • Experiência anterior com metodologias de entrevista comportamental (STAR) • Experiência na avaliação de perfis empreendedores ou de liderança • Capacidade analítica para interpretar dados do funil de recrutamento e métricas de qualidade • Capacidade de trabalhar de forma autônoma • Forte orientação para resultados e foco na realização de objetivos • Experiência em ambientes de alto volume e ritmo acelerado • Capacidade de manter a confidencialidade e exercer bom senso em situações delicadas Informações adicionais: • Localização: Osasco • Horário: 40 horas por semana • Data prevista para início: a combinar Estamos trabalhando com pretensão salarial e benefícios compatíveis com o mercado. Número de vagas: 100 Local de trabalho: Osasco, SP Regime de contratação de tipo: Temporário Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos