**Descrição**:
- Disseminar e vivenciar a cultura organizacional junto à equipe (Missão, Visão e Valores);
- Realizar aplicação de ferramentas de seleção para avaliação de perfil profissional;
- Levantar necessidade, gerenciar e conduzir processos quanto a recrutamento e seleção;
- Dar apoio ao processo de gestão do desempenho e gestão de treinamento;
- Auxiliar o analista nas atividades inerentes a RH, quando necessário.
**Competências**:
- Ensino superior em andamento em Psicologia;
- Desejável experiência em processo de recrutamento e seleção;
- Experiência nos subsistemas de RH, será um diferencial.