A Eaton está buscando por um(a) Analista de RH Jr - Generalista para atuar em Valinhos.
Anexe seu currículo atualizado em PDF ou WORD no campo indicado.
Se você é um candidato interno (#E), a candidatura deve ocorrer através do Eaton Jobs (Intranet > Joe > EatonJobs).
Atividades
Conduzir a gestão de treinamento operacional, programas de aprendizagem como Patrulheiros, Aprendiz do Senai e Formare, atuando de ponta a ponta na gestão destes programas.
Condução de eventos internos e ações de responsabilidade social, junto ao analista da área em desenvolvimento organizacional, comunicação interna, engajamento e cultura.
Gestão de benefícios e serviços (correio, benefícios de Final de ano, Auxílio Creche e Welcome Back, vacina, brindes de aniversariantes, área de lazer, programa Apoio), análises críticas de processos, contato com indicadores da área, pagamentos e lançamentos de notas fiscais e elaboração de relatórios gerenciais da área.
Manter arquivos ativos e inativos organizados, incluindo prontuários dos colaboradores, documentos e evidências exigidas. Manter conhecimento aprofundado dos requisitos legais relacionados à gestão diária de funcionários, reduzindo riscos legais e garantindo conformidade regulatória.
Colaborar com a gestão e os funcionários para melhorar as relações de trabalho, construir moral e aumentar a produtividade e retenção.
Colaborar com HRS em todos os assuntos transacionais de RH.
Promover melhoria contínua usando ferramentas de gestão Lean, como trabalho padrão, técnicas de resolução de problemas e instruções de trabalho.
Qualificações
Mandatórias
Superior completo ou cursando no último ano (com previsão de formação para dezembro/2026).
Experiência em atividades de RH generalista.
Conhecimento e facilidade com indicadores (Excel: PROCV, macros, Tabela Dinâmica; BI, Power Point, Copilot).
Desejáveis
Experiência com treinamento, desenvolvimento, cultura, endomarketing.
Conhecimento de people analytics para gestão de indicadores de RH.
Conhecimento sobre todos os subsistemas de RH.
Conhecimento sobre administração de pessoal.
Inglês intermediário.
Skills
Prático e proativo (hand zone).
Forte senso de urgência.
Proatividade e resiliência.
Capacidade de lidar com múltiplas atividades simultaneamente.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
A Eaton anunciou, em 26 de janeiro de 2026, a intenção de separar sua Mobility Group (incluindo os segmentos de Vehicle e eMobility) em uma empresa independente de capital aberto. Esperamos concluir essa separação até o final do primeiro trimestre de 2027.
A remuneração e os benefícios inicialmente oferecidos para esta posição são baseados nos planos, programas e práticas da Eaton. Caso você receba e aceite esta posição e esteja empregado ativamente no Mobility Group quando o spin-off for concluído, a nova empresa fornecerá, naquele momento, mais detalhes aos funcionários sobre remuneração e benefícios, respeitando sempre a legislação vigente.
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