ASSISTENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Resumo da Função: O profissional será responsável por conduzir o processo de integração (onboarding) e treinamento inicial dos colaboradores recém-contratados, garantindo que compreendam a missão, visão, valores e cultura organizacional, além das regras internas e fluxos de atendimento da empresa. Também ficará encarregado da reciclagem periódica dos colaboradores já ativos. Sua atuação deverá alinhar os funcionários às expectativas da empresa e preparar técnicamente cada um para desempenhar as funções de limpeza, zeladoria e portaria, fortalecendo o vínculo institucional e reduzindo índices de turnover. Funções e Atribuições - Integração e Cultura Organizacional - Realizar apresentações sobre a história, missão, visão e valores da empresa. - Explicar a cultura corporativa e as condutas esperadas. - Orientar sobre o regimento interno, regras disciplinares, uniformes, EPIs e postura profissional. - Explicar os fluxos de comunicação: - Situações que devem ser tratadas diretamente com o supervisor. - Demandas que devem ser direcionadas ao Departamento Pessoal (DP). - Reforço de que o funcionário se reporta à empresa, e não diretamente ao cliente contratante_. - Kit de Boas-Vindas - Entregar ao novo colaborador o kit de boas-vindas, contendo: - Uniforme completo. - Cartões de vale-transporte e alimentação/refeição. - Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados à função. - Crachá de identificação, quando aplicável. - Outros itens fornecidos pela empresa conforme o contrato e a função. - Explicar a forma de uso correto de cada item e a responsabilidade do funcionário em sua conservação. Treinamento Operacional e Sistêmico - Ministrar treinamentos práticos e teóricos sobre as funções de limpeza, zeladoria e portaria. - Capacitar os colaboradores no uso dos sistemas corporativos: - Caju (benefícios). - Joinin (comunicação interna). - Outros sistemas e aplicativos utilizados pela empresa. - Promover reciclagens periódicas para atualização de procedimentos e reforço da cultura. Acompanhamento e Entrega - Realizar deslocamentos com _moto_fornecida pela empresa para visitar os locais de contrato e acompanhar a implantação in loco. - Acompanhar os colaboradores por até uma semana, supervisionando e orientando no desempenho das funções práticas. - Identificar eventuais dificuldades e propor ações corretivas de treinamento. - Entregar formalmente o funcionário ao supervisor imediato, garantindo que esteja pronto para assumir a rotina operacional. - Elaborar relatórios de integração, desempenho inicial e necessidades de acompanhamento. - Perfil do Profissional_ Formação e Experiência - Formação em Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas (desejável). - Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, preferencialmente em empresas de terceirização, facilities ou serviços. - Conhecimento prático nas rotinas de limpeza, portaria e zeladoria será considerado diferencial. - CNH categoria A válida e experiência em condução de motocicleta. - Competências Técnicas - Habilidade em conduzir treinamentos práticos e teóricos. - Boa comunicação oral e escrita. - Capacidade de uso e treinamento em aplicativos corporativos. - Organização e elaboração de materiais de integração. - Competências Comportamentais_ - Didática e paciência para lidar com diferentes perfis de colaboradores. - Liderança e postura motivadora. - Escuta ativa e empatia para identificar dificuldades dos novos contratados. - Disciplina para transmitir regras e condutas da empresa com clareza. - Proatividade para propor melhorias nos processos de integração e reciclagem. Remuneração e Benefícios: - Salário:R$ 2.200,00; - Ticket alimentação no valor de R$ 29,15 por dia sem desconto; - Vale-transporte ou auxílio combustível; - TotalPass; - Assistência médica. Escala de trabalho: - Segunda a sexta feira 07:00 ás 16:30 Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$2.200,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Auxílio-combustível - Vale-refeição - Vale-transporte - Veículo da empresa Pergunta(s) de seleção: - Qual sua área de formação? - Possui CNH A ativa? - Você tem experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, preferencialmente em empresas de terceirização, facilities ou serviços? - Você tem conhecimento prático nas rotinas de limpeza, portaria e zeladoria ? - Você tem disponibilidade para inicio imediato? Escolaridade: - Ensino Médio completo (obrigatório)