Job descriptionAVibra é uma empresa do ramo de alimentos que está em pleno crescimento e expansão. Após firmar parceria com aTyson Foods, torna-sereferência mundial na avicultura e produção de alimentos, reconhecida pelaexcelênciaemqualidadee foco eminovação.Que tal atuar comoAnalista de Logística na unidade deMontenegro/RS?Buscamos um profissional, apaixonado pornovos desafios, que agregue valor ao nosso time, compartilhando seus conhecimentos!Venha fazer parte do time de Logística da Vibra!#VIBRA #SOMOSNAT #TRANSPORTE #LOGISTICAMain responsibilitiesElaborar, controlar e analisar o orçamento logístico, identificando variações e propondo ações corretivas;Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs e OKRs) da área, elaborando dashboards e relatórios no Power BI;Criar apresentações executivas de resultados e análises estratégicas para suporte à gestão e à tomada de decisão;Participar de forma efetiva em reuniões executivas;Apoiar o planejamento e a execução de processos de transporte, armazenagem, importação e exportação, conforme necessidade da área;Garantir a confiabilidade das informações logísticas, realizando análises de dados e propondo melhorias nos processos;Colaborar com equipes multidisciplinares, promovendo a integração entre as áreas de Logística, Comercial, Financeira e TI.Requirements and skillsFormação: Ensino Superior completo em Logística, Administração, Engenharia de Produção, Comércio Exterior ou áreas correlatas;Experiência: Vivência anterior em atividades de planejamento e controle logístico, análise orçamentária e acompanhamento de indicadores;Domínio de Microsoft Excel (nível avançado);Idioma: Inglês Intermediário.Desejável:Experiência em Power BI (desenvolvimento e atualização de dashboards);Conhecimento em controle orçamentário e análise de custos logísticos;Capacidade de elaboração de relatórios e apresentações executivas;Additional informationBuscamos um profissional com perfil dinâmico, analítico, com iniciativa, entusiasmo, facilidade para trabalhar em equipe e comprometido.
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