O Analista de Departamento Pessoal é o profissional responsável por analisar e executar as atividades burocráticas de uma determinada empresa. Realizar o fechamento da folha de pagamento e lançamentos de encargos, emissão das guias fgts, inss, ir e as anuais, admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, cálculos rescisórios, gestão de benefícios, horas extras, atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Análise e confecção do parecer orientativo para o cliente.Está sob as responsabilidades de um Analista de Departamento Pessoal:Folha de pagamento: Executar e conferir todos os processos de fechamento e contabilização da folha de pagamento mensal incluindo cálculos de descontos e benefícios e o 13º salário;Admissões e Demissões: Cadastrar funcionários, emitir contratos de trabalho, acompanhamento e realização dos procedimentos de contratação de novos colaboradores.Rescisão: Emitir avisos, realizar cálculos de rescisão, agendar exame demissional, emitir documentos rescisórios: TRCT, GRRF, Seguro Desemprego, Chave de Saque FGTS, Extrato para Fins Rescisórios.Benefícios: Administração dos benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-transporte e vale-alimentação.Férias: Acompanhar vencimento das férias através de relatórios do sistema, realizar os cálculos de férias, garantindo o pagamento e cumprimento dos prazos legais;Executar as obrigações acessórias: Garantir a emissão e entrega dos relatórios das obrigações acessórias mensais e anuais, tais como: E-social, SEFIP, RAIS, CAGED e DIRF; Gerar guias para recolhimento mensais dos encargos pertinentes à folha de pagamento, tais como: INSS, FGTS, IRRF e E-social;Controle de Ponto: Gestão dos registros de ponto dos colaboradores, verificando horas extras e faltas.Legislação Trabalhista: Atualização constante sobre as mudanças na legislação trabalhista, Previdenciária, Convenções coletivas para garantir o cumprimento das normas.Parecer Setor Pessoal: Analisar e apontar soluções para garantir que o cliente esteja em assistido e orientado, evitando surpresas tanto na esfera interna com colaboradores, quanto na parte externa, fisco regulador.