Funções:
1. Conduzir reuniões de consultoria junto a empresas-cliente;
2. Realizar diagnósticos institucionais e elaborar planos de ação;
3. Implementar estratégias e projetos em subsistemas como comunicação interna, gestão de desempenho, plano de cargos e salários, cultura organizacional e treinamento e desenvolvimento;
4. Ofercer suporte estratégico a lideranças e gestores;
5. Conduzir processos seletivos e apoiar decisões de gestão de pessoas.
As funções incluem conduzir reuniões de consultoria com empresas-clientes, realizar diagnósticos institucionais e planejar medidas corretivas. Além disso, é necessário implementar estratégias e projetos nos sub-sistemas de comunicação interna, gestão de desempenho, plano de cargos e salários, cultura organizacional e treinamento e desenvolvimento.