Cargo de Liderança para Projeto de Transformação Digital
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O cargo de liderança é responsável por planejar e executar projetos de transformação digital, garantindo a entrega de soluções inovadoras e eficazes.
Ao assumir este papel, você será o ponto de contato entre as diferentes áreas da empresa e os clientes, coordenando equipes multidisciplinares e garantindo a execução de todas as atividades necessárias para o sucesso do projeto.
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Atividades:
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* Planejamento e Gerenciamento: Desenvolver planos detalhados e cronogramas para cada projeto, identificando riscos e oportunidades e elaborando estratégias para mitigar ameaças e capitalizar oportunidades.
* Liderança de Equipe: Coordenar equipes multidisciplinares, incluindo desenvolvedores, designers e especialistas em tecnologia, para garantir a execução de todos os passos necessários para o sucesso do projeto.
* Gestão de Riscos e Issues: Identificar e registrar riscos e issues, bem como desenvolver estratégias para mitigar ameaças e resolver problemas que possam surgir durante o projeto.
* Comunicação Executiva: Comunicar status de projetos e métricas-chave aos stakeholders internos e externos, garantindo que todos estejam alinhados com as metas e objetivos do projeto.
* Governança Ágil: Aplicar boas práticas de gerenciamento de projetos ágeis, como Scrum ou Kanban, para garantir a flexibilidade e a adaptação ao longo do tempo.
* Qualidade e Documentação: Garantir que todos os aspectos do projeto atendam aos padrões de qualidade definidos pela equipe e que todos os registros sejam mantidos atualizados e precisos.
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Requisitos:
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* Experiência em Liderança de Projetos: Ter experiência anterior em liderar projetos de software ou transformação digital, comprovada por resultados positivos e um histórico de entrega de soluções inovadoras e eficazes.
* Familiaridade com Métodos Ágeis: Conhecer métodos ágeis de gerenciamento de projetos, como Scrum ou Kanban, e ter experiência em aplicá-los em contextos reais.
* Habilidades de Coordenação: Possuir habilidades de coordenação e comunicação eficaz, capaz de trabalhar com equipes multidisciplinares e stakeholders diversos.
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Desejável:
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* Visão Funcional de Salesforce: Ter conhecimento profundo de Salesforce e suas diversas capacidades, incluindo Sales, Service e Experience Cloud.
* Noções de Release Management: Ter experiência em gerenciamento de releases em plataformas complexas, como Salesforce.
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Certificação:
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Ágil/Projetos: CSM, PSM, PMI-ACP, SAFe ou equivalentes.
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Graduação:
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Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
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Modelo de Trabalho:
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100% remoto
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CLT
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Benefícios:
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* Vale Refeição - Cartão flash
* Plano de saúde
* Plano odontológico
* Auxílio home office
* Alura
* Crédito Aniversário – Cartão Flash
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Outros:
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Todas as nossas oportunidades de trabalho estão abertas para pessoas com deficiência. Apoiamos a diversidade.