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Analista de recursos humanos (bilingue - mandarim)

Ijuí
J&T Express Brasil
Anunciada dia 15 fevereiro
Descrição

A J&T Express foi fundada no ano de ****.
Atualmente, a nossa rede de prestação de serviços cobre 13 países ao redor do mundo.
Todos os dias fornecemos serviços de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiáveis, fazendo com que mais clientes aproveitem os benefícios trazidos pela transformação digital da economia.
As principais empresas do mercado de e-commerce no Brasil confiam em nossos serviços para entregar os produtos preferidos de seus clientes.
Além disso, nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo.
Oferecemos um ambiente de trabalho igualitário, diversificado e integrado com oportunidades de crescimento.
Nosso objetivo é transformar a J&T em uma empresa que cresça de maneira sustentável, criando um ambiente positivo para nossos colaboradores, clientes e parceiros, enquanto revolucionamos a logística brasileira com as nossas estratégias inovadoras.Venha construir um futuro melhor conosco!
Posição: Analista de Recursos Humanos Bilingue (Mandarim)
Local:Vila Olímpia/SP (100% presencial)
Responsabilidades:
Dará apoio na área de RH como um todo, tendo contato direto com Diretor e Gerente de RH.
Elaboração de relatórios, reuniões.
O essencial é que goste de trabalhar em escritório, no administrativo e ter fluência no idioma Mandarim.
Requisitos:
Ter experiência em posições similares;
Excel intermediário ou avançado;
Possuir formação universitária completa nos cursos de Administração de Empresas, Logística, Comércio Exterior, Engenharia, Contabilidade ou outros cursos correlatos;
Fluência em Mandarim;
O que te diferencia: Fluência em inglês.
Benefícios:
VR e VA
Vale Transporte
Seguro de Vida
Assistência Médica Amil
Plano Odontológico Amil
Day Off no mês de aniversário
Totalpass
Convênio Farmácia
A J&T Express Brasil é uma empregadora que oferece oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.

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