O Assistente de Recursos Humanos atua no departamento de RH, apoiando nas tarefas administrativas, auxiliando em diversas áreas, como Recrutamento e Seleção, particpando ativamente dos processos seletivos e contrataçoes, Integração de novos colaboradores, planejando e executando o programa,e Comunicação Interna, apoiando na construção da pauta e ferramenta. Colabora com a implementação de programas de bem e cultura organizacional.
* Recrutamento e seleção: Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a divulgação das vagas até a seleção e contratação de novos funcionários. Isso inclui a triagem de currículos, agendamento de entrevistas, realização de entrevistas preliminares e avaliação de candidatos.
* Integração de novos funcionários: Planejar e executar programas de integração para novos colaboradores, garantindo que eles se familiarizem com a cultura organizacional, políticas internas e responsabilidades do cargo.
* Gestão de desempenho: Auxiliar no desenvolvimento e implementação de processos de avaliação de desempenho, bem como na análise dos resultados para identificar áreas de melhoria e necessidades de desenvolvimento.
* Administração de benefícios: Coordenar a administração de benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros. Isso envolve o gerenciamento de inscrições, atualizações de cadastro e resolução de dúvidas dos colaboradores.
* Desenvolvimento organizacional: Colaborar na elaboração e implementação de programas de desenvolvimento de habilidades e treinamentos para os funcionários, visando o crescimento profissional e a retenção de talentos