Empresa multinacional de grande porte, do setor de bens de capital, situada no Sul do Brasil, busca um Analista de Recursos Humanos, com alemão fluente/avançado.Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional em diversos subsistemas de RH, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, fortalecimento da cultura da empresa e melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.Responsabilidades:Atuar nos principais subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Clima Organizacional;Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, alinhando perfis com as áreas demandantes;Apoiar no onboarding e integração de novos colaboradores;Planejar, organizar e aplicar treinamentos internos e ações de desenvolvimento;Apoiar as lideranças com informações e orientações sobre práticas de RH e políticas internas;Apoiar na condução de pesquisas de clima e ações de engajamento;Atuar na gestão de benefícios, ponto eletrônico e rotinas de apoio à folha de pagamento em conjunto com o time de Administração de Pessoal ou parceiros;Garantir conformidade com políticas internas e legislações trabalhistas vigentes;Apoiar projetos de melhoria contínua em processos de RH.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Idioma: necessário alemão avançado/fluente;Experiência anterior em RH generalista ou atuação em mais de um subsistema;Conhecimentos em legislação trabalhista e práticas de DP;Domínio do pacote Office (principalmente Excel);Habilidade de relacionamento interpessoal e boa comunicação;Organização, senso de prioridade e proatividade.Diferenciais:Vivência em ambientes dinâmicos ou em empresas em crescimento;Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: Senior, ADP, TOTVS, Gupy, etc.
);Conhecimentos em metodologias ágeis ou projetos de transformação cultural.
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