Gerente de Marketing | Estratégia & Growth A Comuniq AG busca uma liderança estratégica para atuar de forma transversal entre branding, performance, conteúdo, produto, campanhas e crescimento. Procuramos alguém com visão analítica, maturidade operacional e forte capacidade estratégica para conectar narrativa, aquisição, conversão e posicionamento, elevando o nível das entregas e reduzindo a dependência operacional da diretoria. A pessoa será responsável por transformar diagnósticos em planos claros, integrar equipes, melhorar a percepção de valor dos projetos e fortalecer uma cultura de marketing orientada a dados, hipóteses, aprendizado contínuo e performance. Principais responsabilidades Desenvolver estratégias integradas de marketing, growth e posicionamento; Conectar branding, conteúdo, performance e produto; Estruturar campanhas com foco em aquisição, conversão e retenção; Garantir coerência narrativa entre canais e campanhas; Revisar planejamentos estratégicos e elevar profundidade das ações; Melhorar qualidade dos briefings, reportes e análises; Organizar cultura de testes, hipóteses e otimização contínua; Atuar como elo estratégico entre tráfego, conteúdo, criação, CRM, produto e atendimento; Diagnosticar gargalos entre expectativa e entrega; Acompanhar continuidade e evolução dos projetos; Transformar dados em inteligência acionável para tomada de decisão; Apoiar campanhas, creators, especialistas e estratégias de autoridade; Influenciar equipes sem depender de autoridade formal direta. O que esperamos Experiência em marketing estratégico, growth e performance; Vivência com campanhas digitais, funis e aquisição; Capacidade de integrar áreas e conectar estratégia à execução; Forte visão analítica e capacidade de destravar problemas; Experiência com branding, storytelling, growth e métricas; Perfil estratégico, crítico, organizado e orientado a resultado; Boa comunicação e maturidade relacional; Capacidade de construir alinhamento entre áreas; Experiência com negócios digitais, educação ou infoprodutos será diferencial. Perfil ideal Buscamos alguém que: pense campanhas como experimentos; transforme aprendizados em ativos; consiga unir branding e performance; tenha velocidade de raciocínio; eleve o nível estratégico da operação; e consiga gerar resultado sem centralizar tudo em si. Modelo de contratação CLT; Cargo de confiança; Atuação estratégica e transversal; Possibilidade futura de evolução para liderança formal de equipes conforme desempenho e aderência cultural.