Principais responsabilidades do cargo:
* Processar admissões, demissões e alterações contratuais.
* Elaborar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios.
* Controlar ponto eletrônico e banco de horas.
* Acompanhar afastamentos, férias e licenças.
* Controle de exames periódicos.
* Prestar suporte aos colaboradores sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
Requisitos:
* Experiência anterior no setor de Departamento Pessoal.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Conhecimento em folha de pagamento.
* Excel intermediário.
* Experiência com e-Social será um diferencial.
Nota: A empresa é uma agência de recursos humanos que fornece serviços de recrutamento e seleção.