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Gerente de rh

Curitiba
BPO4You
Anunciada dia 8 abril
Descrição

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-279307@vagas.abler.in
Nível: Gerente
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: .

Benefícios: Auxilio Alimentação

Responsabilidades da posição:

Estamos em busca de um Gerente de RH para integrar equipe em um renomado escritório de advocacia em Curitiba/PR.


· Gestão estratégica de Recursos Humanos, com foco em alinhamento técnico e comportamental de equipes.

· Implementação e acompanhamento de políticas e processos de gestão de pessoas.

· Condução de avaliações de desempenho (AVD) e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para colaboradores.

· Aplicação de pesquisas de clima organizacional e análise de resultados para identificar oportunidades de melhoria.

· Desenvolvimento e gestão do orçamento de RH, assegurando a eficiência dos recursos alocados.

· Elaboração e implementação de planos estratégicos para a área de Recursos Humanos, com foco na retenção de talentos e na melhoria contínua dos processos internos.

· Gestão de programas de feedback para promover uma cultura de constante evolução e desenvolvimento dos colaboradores.


Requisitos:

· Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

· Conhecimento avançado em Excel, com habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados e relatórios analíticos.

· Conhecimento técnico em elaboração e gestão de orçamento de RH e implementação de estratégias de longo prazo.

· Perfil proativo, com excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos.


Modelo de contratação e remuneração:

· A ser combinado conforme experiência.

Horário de Trabalho:

* Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, modalidade presencial.



Requisitos obrigatórios para a posição:

.

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