Principais Atividades: Realizar levantamentos, lançamentos, processamento e conferência da folha de pagamento;Realizar fechamento de encargos e impostos decorrentes dos pagamentos de verbas trabalhistas e benefícios e emissão das obrigações acessórias;Realizar admissões e rescisões contratuais;Realizar cálculo e gestão de férias;Elaborar relatórios estatísticos;Realizar fechamento e controle de frequência do ponto dos colaboradores.Requisitos: Experiência em Folha de Pagamento, Esocial, rotinas de pessoal e gestão de benefícios, conhecimentos em em legislação trabalhista;Formação Superior Completa em Administração ou áreas similares;Conhecimento do Sistema Sênior.#LI-Hybrid