Job type: Full-time employee Full-time employee
Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.
Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, então essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.
Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona
Como será o seu dia a dia:
Identificar necessidades de desenvolvimento de liderança e competências técnicas dos supervisores;
Co-Criar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, incluindo coaching individual e em grupo;
Planejar, organizar e ministrar treinamentos para supervisores da regional;
Dar suporte na realização de pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho;
Implementar iniciativas e programas para promover o engajamento e a motivação dos colaboradores da regional;
Assegurar a eficácia dos treinamentos através de avaliações de desempenho e feedback dos participantes, avaliando o progresso e o impacto dos programas de desenvolvimento da sua regional;
Fornecer suporte consultivo aos supervisores em questões relacionadas ao desenvolvimento de equipe e gestão de talentos;
Colaborar na definição de estratégias para retenção de talentos e sucessão;
Garantir a execução dos programas de desenvolvimento de liderança corporativos, contribuindo ainda, com aconexão dos programas de desenvolvimento nos demais níveis.
O que você precisa ter:
Concluiu a graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Tem conhecimento em metodologias de identificação de causas raiz / análise, solução de problemas e Metodologias ativas;
Possui vivências em Processos de desenvolvimento organizacional;
Tem habilidade com o Excel intermediário;
Disponibilidade para viagens.
Será um diferencial se você:
É pós-graduado(a) em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins;
Possui vivência nas atividades do cargo e PDI – Plano de Desenvolvimento Individual;
Tem conhecimento em Sistemas de gestão de RH e SAP;
Possui certificações Green Belt, TPM, 9box / Ferramentas de Avaliação;
Tem inglês básico.
Horário de Trabalho: De segunda à sexta de 7:00 às 16:48
Veja alguns outros benefícios de Ser Solar: